五届二次教代会暨工代会工会工作报告

宋永明

2024年6 月26日

   各位代表，同志们：

我受第五届工会委员会委托向大会作工作报告，请各位代表审议，请各位列席代表提出宝贵意见。

第一部分 2023年工作回顾

2023年，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕学校和党委工作部署，紧扣学校中心工作和重点任务，聚焦增强政治性、先进性、群众性，强化思想引领、培塑优良师风、做实维权服务、打造文化阵地，团结动员广大教职工为建设高水平高职院校贡献力量。

（一）聚焦政治性，凝聚发展力量

扎实开展主题教育。工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作、教育工作的重要论述，从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，从党的创新理论中汲取丰厚滋养。积极组织工会干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、工运基本理论、劳动关系和社会保障法律法规，提高政治站位，为工会工作赋能。

多措并举推进宣传教育。组织开展“学思践悟二十大、培根铸魂育新人”教师演讲比赛，激励广大教师凝心聚力、奋楫笃行，以更加昂扬的姿态落实立德树人根本任务，机电信息学院杨凯伊老师参加金华市直教育工会教师演讲比赛荣获特等奖。“以党建引领，以美育塑人”的“艺束光”志愿服务项目获得第三届义乌慈善奖。

（二）聚焦民主管理，推进依法治校

精心筹备“双代会”，落实提案办理工作。坚持“双代会”制度，组织召开五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，高标准做好会议筹备、提案征集等工作。工会积极贯彻党的二十大精神在提案工作中走深走实，切实加强和改进提案工作的服务水平，健全优秀提案表彰长效机制，完善跟踪督查和结果反馈机制，规范“提、立、办、督”工作流程。推进“智慧提案”建设，充分利用校园办公自动化平台实现提案办理数字化，提升提案督办、催办工作效率。整合提案建议，协同督办，2023年有效提案42件，立案4件，工会牵头联系各个职能部门联动协作、形成合力积极解决问题，并定期汇报提案督办结果，实现件件有答复，事事有着落，有效推进学校民主政治建设，维护教职工合法权益。

（三）聚焦岗位建功，激发工作热情

选树先进典型，弘扬崇高师德劳模风范。工会围绕学校中心工作和重点任务，找准工作切入点，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。大力弘扬劳模精神、工匠精神，与教务处联合举办青年教师教学技能选拔赛，牵头参加浙江省“三育人”岗位建功先进集体和先进个人、金华市“最美教师”、金华市师德先进个人、金华巾帼文明岗等选树工作。1个集体荣获浙江省“三育人”岗位建功先进集体，3个集体被认定为金华市巾帼文明岗， 4个集体被认定为义乌市巾帼文明岗；1人荣获浙江省“三育人”岗位建功先进个人，1人荣获金华市“最美教师”，1人荣获金华市师德先进个人，2人获评金华市“八婺金匠”，1人获得金华市妇联系统先进工作者称号，1人获得“义乌好人”荣誉称号，1人获得“义乌市三八红旗手”荣誉称号。

培塑精神文化，营造教书育人良好氛围。举办“匠心逐梦新时代，砥砺前行谱华章”技能大师沙龙活动；组织开展劳模与技能大师座谈会，探讨高素养劳动者队伍建设的路径和方法，提升劳动者队伍的整体素质和能力水平，充分发挥劳模与技能大师的引领带动作用，以培养更多更优秀的高技能人才。

（四）聚焦教职工，服务温暖人心

切实履行工会职责，维护教职工的合法权益。坚持全心全意为教职工服务的宗旨，努力为教职工做好事、办实事。维护权益提高教职工获得感，精心谋划，高质量完成工会会员法定节日慰问和生日慰问等工作；开展“献爱心，送温暖”系列活动，组织“慈善一日捐”活动，共捐赠17.1万元；为全校757名教职工办理一年一次住院医疗互助保障，建立健全困难教职工档案；慰问困难、生病、生育、结婚等教职工68人次，慰问退休教职工并邀请其回校座谈，感受学校的温暖；开展心脑血管健康讲座、女性乳腺疾病专题讲座等。

开展暖心服务活动，倾力解决教职工后顾之忧。关心教职工子女入学入托问题，积极对接义乌市教育局及相关学校，为教职工子女争取权益；妈咪小屋启动使用，清理周转房亲子活动中心，陆续开展亲子系列课程；关注学校一线教职工，为学校保安师傅赠送福利物资，为困难学生送福利物资；开展优秀雇员慰问座谈会；学校10位一线教职工参加省内外疗休养活动。

关爱青年职工生活，关心关注青年教师婚恋问题。拓展青年教师交友范围，常态化、个性化开展青年教师交友活动，为青年教师搭建跨单位、跨行业的交流平台；建立学校单身职工信息库，对接义乌市妇联举办单身人才联谊活动4场，帮助解决单身职工婚恋问题。

（五）聚焦特色活动，打造和美校园

职工文体活动精彩纷呈。喜迎校庆三十周年，工会协同各分工会组织了系列文体活动：全民健身节系列体育比赛活动、印象工商——师生影像作品展、红语观影展、国际皮划艇比赛、定向越野比赛；开展全校捕鱼节活动；迎新年写春联送祝福活动；为新入职教师开展迎中秋制作月饼活动；为老教师开展资深教职工“重阳节”登高活动；开展为期十次书法培训活动。我校教职工勇夺义乌市二十四届全民健身节“体彩杯”乒乓球精英赛冠军，在“喜迎亚运会 畅想新征程”金华市职工才艺大赛系列活动之“听见你的歌声”歌手大赛中，我校教师荣获金华市直教育单位一等奖。

女工活动展现亮丽风采。为女性教职工开展了“三八”妇女节女教师拍照活动、女教师香氛制作活动、手工扎染制作、女教师礼仪培训讲座、乳腺健康知识讲座以及瑜伽培训。亲子活动课程创意有趣。为教职工子女开展了为期10次的亲子网球课程；为期4次的亲子黏土制作课程；开展亲子诗意小径游园活动；开展亲子消防演练体验活动，以及亲子绘画涂鸦课程。

第二部分 2023年财务收支情况

2023年，校工会遵循“规范经费管理，发挥最大效用”的要求，认真做好经费的预算和使用管理，使有限的资金在丰富教职工文体活动、教职工送温暖、困难救助等方面发挥了积极作用，有效保障了教职工的合法权益。

一、收入情况

2023年1月至12月，工会经费总收入为1794936.24元，与上年同期相比减少238344.04元，同比减少11.72%。

1.拨款经费收入1624274.40元；

2.会费收入148885.84元；

3.银行账户存款利息收入21776.00 元。

二、支出情况

2023年1月至12月，工会经费总支出为2637449.56元，与上年同期相比增加877784.3元，同比增加49.88%。

（一）职工活动费支出2582545.64 元。

1.会员活动支出2431780.49元；

2.文体活动支出124354.37元；

3.职工教育支出13044.38元；

4.其他活动支出13366.40元。

（二）职工服务支出40738.00元。

1.2023年医疗互助保障金37850.00元；

2.建家活动支出2888.00元。

（三）业务支出14165.92 元。

1.会议费支出9722.92元；

2.培训支出836.00元；

3.图书报刊征订等支出3557.00元；

4.银行手续费支出50.00元。

三、结余情况

2023年度收支相抵后余额为-842513.32元，加上上年结余2936836.85元，本年末累计结余2094323.53元。

各位代表，过去一年所取得的成绩是学校党委和上级工会正确领导的结果，是学校行政和各职能部门大力支持的结果，是全体会员理解、参与和努力的结果，是全校各级工会干部辛勤工作的结果，在此，我谨代表校工会，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在回顾工作肯定成绩的同时，我们也看到诸多问题和挑战。面对职业教育发展新形势和教职工对美好工作生活的新要求，我们需要进一步认真思考和研究，进一步改进和完善。

第三部分 2024年主要工作

2024年是中华人民共和国成立75周年，是深入贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是学校实施“十四五”事业发展规划的承上启下之年和搏击新一轮国家“双高计划”的重要之年。习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话，为新时代新征程党的工运事业和工会工作发展指明了前进方向、提供了根本遵循。根据校党委和上级工会的部署，本年度工作的总体要求是以“乘势而上启新程 团结奋斗谱新篇”为主题，聚焦中心、强化服务，勠力奋进、创新作为，以扎实有效的工作凝聚人心和智慧，促进学校实现新发展新跨越。

（一）加强思想引领，提高工会工作政治站位

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于群团工作、工会工作的重要论述和指示批示精神，坚持不懈强化理论武装，团结引领各二级工会组织和工会会员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）认真履行职能，积极推进学校民主管理

坚持民主议事制度。对学校建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织工会会员代表参与讨论，以“双代会”为基本载体做好校务公开工作。其次，加强对学校重要工作、重点领域的关注与了解，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权，激发教职工主人翁的责任感。

推进提案办理制度改革。优化提案工作全过程管理，优化提案工作办理流程，加强数字化建设，健全优秀提案奖励机制，强化主体责任，加强督办督答，提升提案办理效能。

（三）发挥引领示范作用，扎实推进师德师风建设

选树先进，强化典型培塑。努力做好突出贡献群体人员的权益维护、先进事迹宣传推介和个性化服务工作，大力营造学习工匠、争当劳模、关爱教师的良好氛围，构筑选树典型评优机制，激励广大师生争做新时代的奋斗者，在推动学校高质量发展中贡献自己的力量。

发挥高层次人才及劳模引领示范作用。成立博士联合会，营造团队学术氛围，推进合作与交流。发挥高层次人才社会服务功能，推进劳模（工匠）创新工作室、大师工作室等辐射作用，帮扶中西部地区创业就业，积极服务区域新农村建设，助力共同富裕建设，共享改革发展成果。

（四）健全关怀帮扶机制，提升教职工福祉

推进生活福利落实，做好全年重要节日的福利发放和慰问工作；及时掌握上级政策，组织教职工暑期疗休养，提高教职工的归属感和幸福感。提升服务保障水平，做好“慈善一日捐”、教职工医疗互助保障、身体健康检查等工作，构建教职工困难帮扶、互助保障、法律援助、心理咨询、政策咨询等综合服务保障体系。

（五）坚持推进文化建设，打造优质服务品牌

开展特色活动，按教职工需求增设各类文体活动，不断凝心聚力，促进教职工身心健康发展。打造老、中、小特色活动品牌，为资深教职工组织适宜的活动，开展亲子系列课程和家庭教育团体辅导等活动，化解家庭矛盾纠纷，促进和谐家庭建设。切实关心青年婚恋问题，开展形式多样的牵线搭桥活动，解决单身人才的后顾之忧。

（六）以自身建设为基础，聚力提高履职能力

加强工会组织建设，坚持党建带工建，推进二级工会规范化建设。加强工会队伍建设，深入开展工会干部的培训提升、交流座谈活动，建立一支强劲有力、心系职工、敢于担当的工会干部队伍。加强党风廉政建设，规范工会经费管理，科学编制预算，提高工会经费使用效率。

各位代表，同志们，征程万里，重任千钧！今年是学校提升办学层次的关键之年，全校教职工正昂首阔步前行在建设特色鲜明高水平高职院校新征程上。让我们在学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全校教职工，践行新思想，担当新使命，为学校事业和工会工作高质量发展作出新的更大的贡献！